1.招教考试跟事业单位d类考试出来有什么不同事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。但是随便全国各地区教师岗位的需求量不断扩大，很对地区的教师已经脱离了事业单位，D类考试招聘的教师一定是有编制的。普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。综合管理不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理（档案）、组织文化（工会）、后勤支持、统计报表等工作。 而事业单位教师专业技能岗位工资待遇与教育招聘的编制内教师并无差别。在编教师的属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。 教师工资由岗位基本工资 、薪级工资 、绩效工资、岗位津贴、地方补贴等组成。职称工资随着职称提升而升高，工龄增加工龄工资也相应增加。基本工资和职称工资有了文件的明确规定，现实中真正影响教师工资的是岗位津贴和地方补贴。 2.事业单位D类考什么内容啊主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。 师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。 教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。 教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。 扩展资料： 一、考试目的 《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。 二、考试时间 上午9:30—11:30《综合应用能力（D类）》 下午14:00—15:30《职业能力倾向测验（D类）》 参考资料来源：百度百科-综合应用能力（D类） 3.事业单位D类到底考什么内容基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（a类）、社会科学专技类（b类）、自然科学专技类（c类）、中小学教师类（d类）和医疗卫生类（e类）五个类别。 综合管理类（a类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。 社会科学专技类（b类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。 自然科学专技类（c类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。 中小学教师类（d类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。 医疗卫生类（e类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。 可以根据自己的擅长之处选择报考！希望可以帮助您。 4.事业单位D类和特岗教师,哪个更容易一点一、编制方面 特岗教师在3年服务期内没有编制，3年服务期后考核合格才正式成为在职在编教师。 事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。 二、待遇方面 特岗教师服务期内工资较低。 特岗教师转正后根据地方补贴来看工资水平一般高于事业单位D类教师。 特岗教师工作环境一般是欠发达地区，事业单位D类招聘的教师一般条件优越一些。 三、招聘条件方面 事业单位D类教师的招聘条件一般较高。 竞争压力特岗教师招聘考试会相对轻松一些。 特岗教师可以选择在服务期满后参加事业单位D类考试，也就是有一个在体制内通过考试选岗的机会，如果事业单位D类教师要选岗的话必须辞职！ |