效益工资

读音：拼音：xiào yì gōng zī

效益工资的解释

中国企业中按经济效益状况支付职工的工资。通常是在职工基本工资以外，按个人劳动贡献大小同经济效益水平挂钩而上下浮动的。有利于促进企业经济效益和个人劳动积极性的提高。

效益的解释效果和收益详细解释效果与利益。王旡生《论小说与改良社会之关系》：“存心如是，其有效益与否，弗问矣。” 闻一多《文艺与爱国》：“这两种运动合起来便能够互收效益，分开来定要两败俱伤。” 谢觉哉《
工资的解释作为劳动报酬付给劳动者的货币或实物以较低的工资按日工作工资冻结工资等级详细解释作为劳动报酬付给劳动者的货币或实物。叶圣陶《火灾·旅路的伴侣》：“他赶到杨二嫂家里，口称要先取缝衣的工资大洋五角

首字母缩写：xygz

【拼音】xiào yì gōng zī

【用效益工资造句】

1、岗效工资制由岗位工资、年功工资和效益工资三个工资单元组成，适用于科室人员。

「效」的词典：报效边效不效采效策效陈效程效成效

「益」的词典：广益伯益襃益裨益便益补益长益成益

「工」的词典：罢工百工半工帮工包工儤工刨工碑工

「资」的词典：班资旁资本资笔资兵资禀资不资材资

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