学校晋升细则

学校晋升细则

学校晋升细则
第一节总则

第一百七十一条为鼓励员积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能，特制定本制度。

第一百七十二条本制度所指的晋升，是指学校对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务的升迁。

第一百七十三条学校员工工作努力、业绩突出者，均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当严格要求，公平对待。

第二节分则
第一百七十四条凡具备下列条件之一者，都予晋升工资一级；

1、忠于学校，在学校效力5年以上且表现良好者；

2、积极做好本职工作，连续3年成绩突出受到学校表彰者；

3、连续数次对学校发展提出重大建议为学校采纳，并产生重大经济效益者；

4、领导有方，所领导的部门年比一年有2倍以上业绩者；

5、有其他突出贡献，总经理认为该给予晋级嘉奖者。

对成绩特别突出或贡献特别重大者，可给予晋升二级；同时具备领导才能者，可给予提升管理层职务一级。

第一百七十五条晋升程序如下：

1、员工推荐、本人自荐或部门提名；

2、总经理批准。

其中，属部门聘任的员工，其晋升由行政部审核，由总经理提名批准；属总经理聘任的员工，其晋升直接总经理审核、批准。

3、晋升名单由总经理发布，公开表彰。

4、晋升手续由行政部负责办理。