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年市检察政治工作要点
3、抓好市院领导联系基层院工作。基层院重要工作、重大事项要向联系该院的领导报告,基层院检察长每月要与联系该院的领导联系不少于三次。做好迎接省院对市分院领导联系基层工作的专项检查工作。 1、 深入开展社会主义法治理念和荣辱观教育。开展社会主义法治理念和荣辱观教育是中央政法委为加强政法队伍建设和中组中宣部为加强全民首先道德观念而采取的重要举措,也是今年政治工作的一项重要任务。教育的主要内容是“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局”。通过教育,要深刻领会和准确把握其内涵实质,引导检察人员自觉坚持“执法公正、一心为民”的指导方针,树立与依法治国和构建社会主义和谐社会相适应的执法理念。 2、搞好党组中心组理论学习和干警政治理论教育。建立长效学习教育机制,坚持党组和干警学习教育有计划,学习有内容,活动有记录,半年、年终有检查、有考试等制度。建立和落实述学、考学、评学制度,促进领导干部学习,带动干警对党的理论真学、真懂、真信、真用、真正成为“三个代表”重要思想和科学发展观的坚定实践者。 3、大力加强检察职业道德建设。结合学习《公民道德建设实施纲要》、《公务员法》和《检察官法》,认真进行《检察官职业道德规范》专题教育,大力倡导和弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德,提高干警的职业道德素质,营造良好的职业形象。 4、丰富检察干警精神生活,注重检察文化建设。要以先进的检察文化引导检察干警陶冶情操、追求高尚、升华境界,推动干警公正执法、树立自身良好形象。各基层院要采取丰富多彩的形式,大力开展生动活泼的文化活动,从而实现自我参与、自我表演、自我娱乐、自我教育的目的。今年市院要组织一次文艺汇演,选拔优秀节目和优秀人才参加省院文艺汇演。 三、完善长效管理机制推进检察队伍建设 1、积极探索建立检察队伍管理长效机制。推行量化考核、动态管理机制。一是要把处(科)室干警思想政治学习、人员管理和业务开展等各项工作纳入考核的范围。二是完善检察人员考核、晋升、回避、交流、辞退等制度,健全干部监督机制。三是全面推进队伍管理规范化建设。 3、加大干部交流力度,落实上下检察官交流制度,完成上挂下派检察干部的选派工作。总结上挂下派锻炼干部的工作经验,研究探索从基层院遴选高素质人员进入市院工作的途径和办法。 4、认真做好高级检察官等级选升工作,要按照标准严格审查,严格把关,确保上报材料的准确性,高标准完成各项准备、申报工作。要站在全局的高度,按照公开、公平、公正的原则和德才兼备的标准,为省院推荐综合素质较高的优秀人才,支持省院做好检察官遴选工作。 5、认真落实《公务员法》,进一步做好新时期检察干部管理,落实好检察人员的录用、考核、奖励、职级晋升、福利待遇,做好检察人员的工资改革等项工作。 6、进一步深化干部人事制度改革,积极推行中层干部竞争上岗,干警双向选择工作,大胆探索主诉、主办检察官责任制以及相关配套措施。 7、全面加强检察政治工作基础建设。建立健全全市检察人员基本信息数据库,推广办公自动化,做好检察政治工作信息软件的开发使用,提升检察政治工作的科技水平。 8、加强政工部门自身建设。加强作风建设,全面提升服务水平和综合素质;加强基础建设,全面提高业务能力和科技水平;搞好培训考核,努力使检察政工干部的素质和政治水平有一个新的提高;创新检察政治工作机制,切实保障各项制度的全面落实和严格执行。 3、积极推进基层管理机制创新发展。以科学发展观的要求,创新业务管理机制、队伍管理机制、检务保障机制、检察形象建设机制以及激励惩戒机制,建立符合基层实际和基层建设规律,具有基层特色的先进管理模式,健全长效管理和运行机制。 |