1.对付无耻小人女人的名言我也遇到过这类小人，对这种人表面上无论多么恶心都不要流露出来你的好恶。 要让他的尾巴露出来而且越露越多，小问题，你先给他存起来，找个合适时机算总账，大问题，一定要上交，让上级清楚不处理的严重性、后果利害关系，即使领导不处理，那就好办，大多数人是站在你这一边的，你不要给领导当枪使，不要与他为敌。与这种人打交道，表面上与他热情，可以平时多与他闲谈、甚至小酌，严防他背后小动作，不要与深交，也不能撕破脸皮，在领导面前也不要讲不利他的话，要知道领导关键时刻是会把你的。 尽量让别人来充当对付他的武器，发现小人，利用小偷，让小人对付小人。关键时刻对待小人不能心存侧隐之心，否则会坏大事。 有句话说得好，高尚是高尚者的墓志铭，卑鄙是卑鄙者的通行证。举个例子，为什么城管队伍里招收许多地痞流氓吗？因为有许多小人是通过正常的法律途径解决不了的。 2.如何对付身边的小人我以前做的答案： 1、面对八卦同事。 方法一，不理会他；二是当他当面在你面前八卦时候，你可以假装认真听说，用眼睛直视他，等他说完话，你不置可否，一言不发，让他当众出丑；三是远离这类同事。 2、面对拍马屁同事。 不要得罪这类人，在心里筑牢防止的堤围，时刻与他保持距离，在平时行动、言语上保持一定的良好关系，避免陷入他们造谣的陷阱之中。 3、口蜜腹剑的同事。 对付这种同事，最好的办法是不要理会他，当他路人看待；万一工作上有协作，要格外小心，只谈工作，其他一概不谈；如果这类同事比你职位高，那么你就要与他保持良好关系，不得罪他，同时时刻防范他，在心里时刻保持高度戒备。 4、尖酸刻薄同事。 这类人动不动就喜欢挖苦人，只要你有小辫子被抓住，就立即成为他攻击的对象。对付这类人，要尽量冷处理，避免与他发生言语冲突，做到不招惹、不刺激，也要做到保持距离，避免自己的过多事情让他知道，避免成为他的攻击目标，一旦成为其攻击目标，你立即走人。 5、口是心非、表里不一的同事。 这类人看似很热心助人，无论你叫他帮什么都一口应承，表面上给你个满意的承诺，但是实际上这类人属于空口空口说白话的人，讲就天下无敌，做就有心无力，有时候帮忙不成甚至延缓工作进程，而其承诺也是无法兑现的，这类人的信用度极低，所以，一旦发现同事中有这类人，不要满怀希望交付什么责任给他，否则吃亏的是自己。 6、斤斤计较的同事。对面斤斤计较的同事，能不合作尽量不合作，需要合作的时候，将丑话讲在前，明确工作的责任、利益，避免秋后算账；重点是不要与这类算死草的同事发生任何利益关系，如果涉及利益关系，要坚决分清你我。 7、拿着鸡毛当令箭的同事。 对于这类同事，尽量不要与他发生冲突，需要工作上的合作时候，要事先向领导申明出问题不要干预，分清两人的权责；日常生活加强防范。 总之，面对小人，只有加强防范，避免自己小辫子给抓住，远离小人，避免与之发生正面冲突，学习小人的小人习惯，必要时候偶偶以其人之道还治其人之身，让他也尝尝吃不了兜着走的滋味。 以上就是我的意见，仅供参考。 |