1.怎样说讨好领导的话大家普遍感觉到称赞自己的领导很难，不论在公共场合还是私下里，赞美领导都需要鼓足勇气，否则是很不容易说出口的。 称赞领导不像赞美父母、老师、朋友那么“简单”的只需要坦诚地让感情自然流露出来即可，赞美领导总要考虑每一个细节。称赞领导是一门特殊的艺术。 在社会上，领导是“白领”阶层，是有地位、有权力、有身份的人。不论是公司经理、董事长，还是政府官员，都有高人一等的位置，从这个意义上讲，领导是值得尊重和羡慕的。 但是中国世俗文化又有与官方文化相抵制的一面，商界的尔虞我诈、政界的勾心斗角在普通百姓心中造成的印象极差，致使很多人认为称赞领导就是巴结讨好、拍马溜须，结果是对领导真诚地赞美不能正大光明，反而被投机钻营者用来升官发财。赞美领导是对领导的认可、支持和褒扬，是下属与上司搞好关系的“润滑剂”。 没有不喜欢听赞美的领导。如果大家都众口一词地批评一个领导而没有赞扬他、支持他的声音，那么这个领导肯定就不称职，工作搞不好，人际关系也不好。 领导是球队“队长”，需要大家的鼓励和喝彩。然而，领导与下属的关系不是以情感为基础的，是建立在工作与利益基础之上的，这就使得下属对领导的称赞不同于对其他类别的人的称赞。 领导与下属的关系往往是一对多的关系，使得下属们与领导之间的距离存在着一个“争”的问题，领导与每个下属的距离也不可能完全是等距离的，这就需要在赞美领导时要把握好称赞的技巧。有的人虽然在称赞领导方面一向很“积极”，但却不注意方式，不仅领导不喜欢听、不敢接受，就连同事听了也反感，不仅没有效果，还容易得罪别人。 有的下属虽然默默无闻，但却遵从领导，埋头苦干，深得领导赏识，也受同事好评。那么，称赞领导的要诀究竟有哪些呢？一称赞领导要不亢不卑蒙古有句谚语：“马群奔驰靠马头，雁群飞翔靠头雁”。 是比喻领导具有很大的作用。领导阶层在社会上是精英，在单位里是“当家的”，是“老板”。 既然领导如此重要，如此伟大，下属就应当把赞美赋予他，把心里的真心话告诉他，当然这种“告诉”要坚持不亢不卑的原则。有人在赞美自己的领导时，盛气凌人，大有“士可杀不可犀”的架势，口气也不校这样的称赞无疑让领导反感。 一位名牌大学的经济学研究生分到一个研究所工作，发现自己的所长竟然是军队转业来的并只有高中学历，因此，平时就对所长的“水平”不屑一顾，自以为高中毕业的“大老粗”懂什么经济研究，轻视之意常溢于言表。然而，有一次该所长发表了一篇颇有影响的调研报告，获得了其他同事的一致称赞，这个研究生也不能不表个态，于是对所长说：“这一次的调研报告还真灵了！真该好好庆祝一下！”所长听了这样的称赞无动于衷。 这位研究生真该好好总结一下教训。需知赞美这种心情“积于平常，发于一时”。 如果平时就养成了一种傲慢或无视领导的态度，当着一时赞美领导时，无论言辞、语气和心情都绝对不会是出于真诚的，甚至可以被看作是“无耐”的表示。时时刻刻要记住尊重自己的领导，领导都有自己的弱点和缺点，但所以能做领导就有他做领导的根据和依靠，轻视领导是赞美领导的大敌。 还有的人称赞领导时不自尊，不注意自己的人格，低三下四，奴颜卑膝，认为凡是领导说的都是正确的，凡是领导的意见都要赞成，凡是领导的行动都要赞美，这样就把正义的赞美歪曲为拍马溜须、阿谀奉迎。自古以来这样的小丑就不少。 程师孟尝请于荆公日：“公文章命世，某幸与公同时，愿得公为墓志，庶传不朽。”公问：“先正何官？”程师孟回答道：“非也。 某恐不得常倚左右，欲求以俟异日。”程师孟拍马的技术真是高明，自己还没有死就求荆公给写好墓志，以恭维对方的文章写得好，彻底丧失了人格和尊严。 这种姿态不仅与一个人的处世哲学有关，还与自己的不良动机密不可分。有人就认为活着就是为了升官发财，就需要借助别人尤其是领导的力量，而拍马溜须是最容易赢得领导的方法，故而不择手段，以丧失人格和尊严为代价换取一时的利益，实在是不可取，也是与领导相处的忌讳。 尤其在现代社会中，人们都对人格、尊严看得很重，像这种奴性十足的奉承不仅领导不愿接受，其他同事看起来也会感到幼稚、可笑。不亢不卑是称赞领导的原则，也是个人格和尊严的问题。 怎样做到不亢不卑地称赞领导呢？第一，不亢不卑要积于平常、发于一时。对自己的领导不亢不卑体现在称赞领导的那一刻，但却养成于平常对待领导的态度上。 心理学上讲“心理定势”、“态度定势”，就是说人的心理和态度也有个习惯问题，是日积月累的结果。不难设想，一个平常对领导横鼻子竖眼的下属，在领导取得成绩时突然发出赞美的话，将是一种什么情景。 故而，良好的态度形于平时的一言一行中。第二，称赞颔导要心底无私。 如果称赞领导是为了讨得领导的欢心，往往使赞美变味了。那种想法也是幼稚的，领导的成就、进步、晋升很大程度上是自己努力的结果，而不是别人赞美的结果，对领导的赞美也未必就能获得领导的喜欢。 从动机上讲，要想做到不亢不卑，必须摆脱利益的束缚。第三，称。 2.表达感谢领导的古诗词1. 《大风歌》 两汉：刘邦 大风起兮云飞扬， 威加海内兮归故乡， 安得猛士兮守四方！ 2. 《赠别》 唐代：杜牧 多情却似总无情，唯觉樽前笑不成。 蜡烛有心还惜别，替人垂泪到天明。 3. 《离思》 唐代：元稹 曾经沧海难为水，除却巫山不是云。 取次花丛懒回顾，半缘修道半缘君。 4. 《竹枝词》 唐代：刘禹锡 杨柳青青江水平，闻郎江上踏歌声。 东边日出西边雨，道是无晴却有晴。 5. 《江城子·密州出猎》 宋代：苏轼 老夫聊发少年狂，左牵黄，右擎苍，锦帽貂裘，千骑卷平冈。为报倾城随太守，亲射虎，看孙郎。 酒酣胸胆尚开张，鬓微霜，又何妨！持节云中，何日遣冯唐？会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。 3.巴结领导用词怎么说怎么讨好领导，实际上就是我们常言说的怎么拍马屁，这是一门很精深的学问，一般不在里面混个几年的，可能不知道其中的道理。有时候马屁拍过了或拍反了，你就适得其反。如果你不知道怎么讨好领导，你最好不要乱拍马屁。 你就以日常的一些行动就可以了。 1.比如领导给你说话的时候，你赶紧掏个小本子出来记记，即使你心里不想记或没有记的必要，你都果假装记录，这样领导觉得他说话很管用，会从心里喜欢你。但是你的态度一定要真诚，切不可做秀。 2.领导和你在一起外出的时候，你要先招呼好领导坐好了，你才有坐下去，你跟他站在一起的时候你只能站他的靠后的位置，不能离太远。 3.领导遇到什么尴尬事的时候，你马上出来解围或打圆场，这招最管用，你这样做，一旦帮他成功解围或换回面子，他对你是一百个喜欢。 4.跟领导参加饭局的时候，要多替领导挡酒，而且要找个合适的理由，不过不能全部挡，要让领导适当的喝几杯。其他的你都找理由挡。再有，领导让你喝酒，你就放开喝，千万不要推辞。 5.平时揣测领导的爱好，喜欢什么，逢节日的时候就送点礼过去。比如领导喜欢茶，就送茶叶，喜欢好烟就送烟。平时多去领导家走走，不时带点时新的水果，陪领导聊聊天。另外把领导的老婆讨好了，对你绝对是一件好事。一旦他老婆都说你好了，还有谁不说你好啊。 6.把握领导的处事方式，比如他有什么事要让你去做，又不好说，这时你知道他的心理，你就主动的提出你去完成这项任务，他正要让你去做什么，他还没开口，你就主动请缨。 7.注意平时的一些细节，比如上班时见领导的桌上的水杯里没水了，就去帮他泡杯茶，给他整理一下桌上的文件，打扫一下卫生，但是如果有专人或秘书，你就不要越俎代庖了。 4.形容巴结讨好的成语阿谀谄媚 阿谀：迎合别人的意思，向人讨好；谄媚：巴结，奉承。 阿谀奉承 阿谀：用言语恭维别人；奉承：恭维，讨好。 阿谀求容 容：容色，好的脸色。曲意奉承，取悦于人 巴巴 指勉强，凑合。同“巴巴结结”。 巴巴结结 ①勉强，凑合。②勤恳；辛劳。③形容说话不流利。 卑谄足恭 卑：低下；谄：巴结奉承；足：音“巨”，过分；恭：恭顺。 卑躬屈膝 卑躬：低头弯腰；屈膝：下跪。形容没有骨气，低声下气地讨好奉承。 谄上欺下 谄：讨好，奉承；欺：欺压。讨好上司，欺压下级。 谄谀取容 谄谀：谄媚，阿谀；容：脸色。谄谀巴结有权势的人，以求得他们的欢喜。 崇洋媚外 洋：西洋，指西方国家；媚：谄媚。崇拜西方一切，谄媚外国人。 吹牛拍马 吹牛：吹牛皮；拍马：拍马屁。指爱说大话 摧眉折腰 低眉弯腰。形容没有骨气，巴结奉承。 伏低做小 形容低声下气，巴结奉承。 服低做小 形容低声下气，巴结奉承。 附凤攀龙 指巴结投靠有权势的人以获取富贵。 附膻逐腥 膻：羊肉的气味。依附、追逐有膻腥气味的东西。 附翼攀鳞 指巴结投靠有权势的人以获取富贵。同“攀龙附凤”。 狗眼看人 比喻眼光势力。 龙攀凤附 犹言攀龙附凤。指巴结投靠有权势的人以获取富贵。 攀鳞附翼 犹言攀龙附凤。指巴结投靠有权势的人以获取富贵。 攀龙附凤 指巴结投靠有权势的人以获取富贵。 攀龙讬凤 犹言攀龙附凤。指巴结投靠有权势的人以获取富贵。 攀炎附热 犹言趋炎附势。奉承和依附有权有势的人。 贫而无谄 指虽然贫穷却不巴结奉承。 乔龙画虎 形容假心假意地献殷勤。 5.形容巴结人的词【阿谀谄媚】：阿谀：迎合别人的意思，向人讨好；谄媚：巴结，奉承。说话做事迎合别人的心意，竭力向人讨好。 【巴巴】：指勉强，凑合。同“巴巴结结”。 【谄谀取容】：谄谀：谄媚，阿谀；容：脸色。谄谀巴结有权势的人，以求得他们的欢喜。 【崇洋媚外】：洋：西洋，指西方国家；媚：谄媚。崇拜西方一切，谄媚外国人。指丧失民族自尊心，一味奉承巴结外国人。 【吹牛拍马】：吹牛：吹牛皮；拍马：拍马屁。指爱说大话，喜欢自我吹嘘和一味逢迎巴结别人的行为。 【摧眉折腰】：低眉弯腰。形容没有骨气，巴结奉承。 【伏低做小】：处于低下卑微的地位。形容低声下气，巴结奉承。 |