形容管理好的诗句

1.关于“管理”的诗句有哪些

1、民为贵，社稷次之，君为轻。”

——孟子意思：人民放在第一位，国家其次，君在最后。这是因为，有了人民，才需要建立国家；有了国家，才需要有个“君”。

国家是为民众建立的，“君”的位置是为国家而设立的。 2、物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。

出处：不详意思：通过对万事万物的认识、研究后才能获得知识；获得知识后意念才能真诚；意念真诚后心思才能端正；心思端正后才能修养品性；品性修养后才能管理好家庭和家族；管理好家庭和家族后才能治理好国家；治理好国家后天下才能太平。 3、治国如治身，四民犹四体。

——欧阳修《送朱职方提举运盐》意思：治理国家就好像调养身心，你的人民就好像你的四肢一样重要。 4、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。

——孟子意思：所以上天将要降落重大责任在这样的人身上，一定要道先使他的内心痛苦，使他的筋骨劳累，使他经受饥饿，以致肌肤消瘦，使他受贫困之苦，使他做的事颠倒错乱，总不如意，通过那些来使他的内心警觉，使他的性格坚定，增加他不具备的才能。 5、岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。

——荀子冬日寒冷，才看出松柏的能量可以四季常青；人生漫长只有经历艰难困苦才知道为有君子可以不改初衷，始终保存本心。

2.描写一个人管理能力差的诗词

【百无一能】：能：能力，胜任。什么都不会做

【笨嘴笨腮】：笨：不灵巧。说话表达能力很差。

【笨嘴笨舌】：说话表达能力很差，没有口才。

【不度德，不量力】：度：衡量。不衡量自己的德行能否服人，不估计自己的能力是否胜任。

【不胜其任】：胜：能担当。没有能力担当那项重任。

【不识好歹】：不知好坏。指愚蠢，缺乏识别能力。

【不知自量】：形容没有正确估计自己的能力有多大。

【不自量力】：量：估量。自己不估量自己的能力。指过高地估计自己的实力。

【才短思涩】：才：才识；短：短浅；涩：迟钝。见识短浅，思路迟钝。指写作能力差。

【褚小杯大】：用小口袋装大东西。比喻能力不能胜任。

【褚小怀大】：褚：口袋。用小口袋装大东西。比喻能力不能胜任。

【腐木不可以为柱】：腐朽的木料不能用做支柱。比喻愚笨、能力较差的人不能担任要职或委以重任。

【负薪之资】：负薪：背柴草，旧指地位低微的人；资：资质，指智慧，能力。指卑贱者的资质。

【赶鸭子上架】：比喻强迫去做能力达不到的事情。

【昏聩无能】：昏：眼睛看不清楚；聩：耳朵听不清楚。眼花耳聋，没有能力。比喻头脑糊涂，没有能力，分不清是非。

【寄生虫】：寄生在别的生物体上的动物。比喻有劳动能力而不劳动，靠别人为生的人。

【寂天寞地】：比喻人没有能力或没有什么作为。

【碌碌无才】：碌碌：平庸、无能的。形容人平平庸庸，没有能力。

【碌碌无能】：碌碌：平庸、无能的。平平庸庸，没有能力。

【荏弱无能】：荏弱：软弱。软弱且没有能力。

【手高眼低】：指做事的能力强而辨识能力低。也指自己的企求高而眼界很低，比喻贪得而不识货。

【蜀中无大将，廖化作先锋】：比喻办事缺乏好手，让能力一般的人出来负责。

无能之辈】：笨拙、没有能力或容易犯错误的人。

【谈优务劣】：善于空谈而治理政务的能力很差。

【衣架饭袋】：比喻没有能力，干不了事的人。

【酒囊饭袋】：装饭的口袋，挂衣的架子。比喻没有能力，干不了什么事的人。

【倚草附木】：①比喻依附有能力或权势的人。②指精灵倚托草木等物而成妖作怪。

【粥粥无能】：粥粥：柔弱无能的样子。形容谦卑、柔弱而没有能力。

【柱小倾大】：喻指能力小者承担重任必出危险。

【自不量力】：量：估量。自己不估量自己的能力。指过高地估计自己的力量。

3.描写管理出成效的句子

管理即决策。美国管理学家和社会科学家西蒙

领导比管理更重要。管理名言台湾交通大学教授、管理大师曾仕强

管得少就是管得好。美国通用电气公司董事长兼CEO 杰克·韦尔奇

管理=[管人+理事]。管理培训专家余世维

善治人者，能自治者也。

汉·桓宽《盐铁论·贫富》。治：管理。这两句大意是：善于管理别人的人，首先能管理好自己。要求别人做到的，自己首先要做到，这样，在治理别人的时候，才能口服心服。如果自己放纵恣肆，任意胡为，反而严格要求别人，自然会招致不满与抵制，“有令不从”。这句名言可供论述以身作则或严于律己的道理时引用。

汉代文学家桓宽《盐铁论·贫富》

4.关于管理的名言名句和宽松式管理的对大学生不好的真实事例·

1、企业即人 ——曰本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人 ——曰本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 ——著名管理学家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长 ——著名管理学家彼得·杜拉克5、造人先于造物 ——曰本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 ——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯·柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ——世界首富比尔·盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司 ——世界首富比尔·盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车 ——管理学者詹姆斯·柯林斯11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志第二章对产品质量来说，不是100分就是0分质理是产品的灵魂、企业的生命。

美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”1、质量是维护顾客忠诚的最好保证 ——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇 2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪 ——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士3、对产品质量来说，不是100分就是0分 ——曰本经营之神松下幸之助4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 ——华硕总经理徐世明5、质量等于利润 ——管理思想家汤姆·彼得斯6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在 ——质量管理大师菲利普·克劳斯7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的 ——美国质量管理大师威廉·戴明博士第三章企业的成功靠团队，而不是靠个人《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”

1、企业的成功靠团队，而不是靠个人 ——管理大师罗伯特·凯利2、合作是一切团队繁荣的根本 ——美国自由党领袖大卫·史提尔3、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛 ——通用电话电子公司董事长查尔斯·李4、大成功靠团队，小成功靠个人 ——世界首富比尔·盖茨第四章创新是做大公司惟一之路企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率；如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

1、不创新，就灭亡 ——福特公司创始人亨利·福特 2、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力 ——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯3、创新是做大公司的惟一之路 ——管理大师杰弗里4、顾客是重要的创新来源 ——管理学家汤姆·彼得斯5、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们 ——英特尔公司总裁安迪·格罗夫。

5.形容工作能力强的词语

架海擎天、德才兼备、绰有余裕、材优干济、奇才异能。

一、架海擎天

【拼音】[ jià hǎi qíng tiān ]

【解释】架海：横跨大海；擎天：支撑上天。形容本领大，能力非凡。

【出自】元无名氏《衣锦还乡》第一折：“他是个架海擎天的玉柱。”

他是个本领大，能力非凡的台柱

【近义词】游刃有余、胜任愉快、绰绰有余、应付裕如、绰有余裕

二、德才兼备

【解释】：德：品德；才：才能；备：具备。既有好的思想品质，又有工作的才干和能力。

【出自】：宋·许月卿《先天集·人邑道中三首》：“德备才全范仲淹。”

既有好的思想品质，又有工作的才干和能力的人是范仲淹。

【语法】：主谓式；作定语；含褒义

【近义词】才疏意广、德高望重、才高行洁、品学兼优、又红又专、才疏志大、才高意广、才德兼备

【反义词】不知所措、措手不及、疲于奔命、捉襟见肘、身不由己、应接不暇、接应不暇、束手待毙

三、绰有余裕

【解释】：形容态度从容，不慌不忙的样子。后也指能力、财力足够而有剩余。

【出自】：战国孟子《孟子·公孙丑下》：“我则吾进退岂不绰绰然有余裕哉？”

那么我进退两方面不都绰绰有余了么？

【语法】：补充式；作谓语、定语；形容态度从容、不慌不忙

【近义词】应付自如、绰绰有余、完美无缺

【反义词】债台高筑、捉襟见肘、左支右绌、身无长物、衣不蔽体

四、材优干济

【拼音】：cái yōu gàn jǐ

【解释】：指才能优异，有干练的办事能力。

【出自】：中华民国初年北洋政府设馆编修《清史稿·高宗纪五》：“熊廷弼材优干济。”

熊廷弼才能优异，有干练的办事能力。

【用法】：作谓语、定语；指人的才能。

五、奇才异能

【解释】：奇：少见的；异：特别的。奇异杰出的才能。

【出自】：唐·吴兢《贞观政要·择宫》：“臣愚岂敢不尽情，但今未见有奇才异能。”

我哪里敢不尽心尽力，但是现在还没有发现奇异杰出的才能的人。