一、求一篇关于企业文化的诗歌,用于4人诗朗诵本人所在的企业是国内知题目：请自定。 贵公司简称后面加“国庆礼赞”似也可以。 甲：祖国庆华诞，四海？？沸腾。 乙：六秩阳关道，全靠党英明。 丙：中华正崛起，盛世展雄风。 丁：宏图舒泰景，客车立新功。 甲：道德做规范，傲立同行中。 乙：群策并群力，骏业聚精英。 丙：鼎新勇开拓，变化能适应。 丁：拥有价值观，敢做排头兵。 甲：客户为中心，服务得美名。 乙：员工为中心，壮志伴豪情。 丙：经营有办法，市场最公平。 丁：管理出效益，质量须保证。 甲：正确好理念，赢的百事兴。 乙：创业不畏难，会当凌绝顶。 丙：凝聚千钧力，洪基事竟成。 丁：放眼看未来，万里好鹏程。 注： 在下只是提供一点思路，您可以任意调整。 二、适合做企业文化的古文子曰：“君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。” 可总结为敏于行慎于言 语出《论语》子曰：“成事不说，遂事不谏，既往不咎。” --《论语》译文为：孔子说：以前的事不要再评说了，做完的事不要再议论了，过去了就不要再追咎子曰：“君子喻于义，小人喻于利。” --《论语》译文 孔子说：“君子通晓道义，小人通晓私利。” 《中庸》名句如下：天命之谓性，率性之谓道，修道之谓教。 好问而好察迩言，隐恶而扬善，执其两端，用其中于民。博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。 自成明，谓之性；自明诚，谓之教。诚则明矣，明则诚矣。 诗经名句如下：人而无仪，不死何为。（诗经·鄘风·相鼠） 言者无罪，闻者足戒。 （诗经·大序） 高山仰止，景行行止。（诗经·小雅·车辖） 他人有心，予忖度之。 （诗经·小雅） 高岸为谷，深谷为陵。（诗经·小雅） 他山之石，可以攻玉。 （诗经·小雅·鹤鸣） 靡不有初，鲜克有终。（诗经·大雅·荡） 投我以桃，报之以李。 （诗经·大雅·抑） 《尚书》名句如下：克明俊德，以亲九族。九族既睦，平章百姓。 百姓昭明，协和万邦。静言庸违，象恭滔天无稽之言勿听，弗询之谋勿庸。 克勤于邦，克俭于家。视远惟明，听德惟聪。 若网在纲，有条而紊为山九仞，功亏一篑以公灭私，民其允怀。上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之。 不笑不足以为道。故建言有之：明道若昧；进道若退；夷道若□；上德若谷；广德若不足；建德若偷；质真若渝；大白若辱；大方无隅；大器晚成；大音希声；大象无形；道隐无名。 大成若缺，其用不弊。大盈若冲，其用不穷。 大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。 ----老子举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮---庄子。 三、企业文化的经典语录以下供参考：一、关于成功 1.成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解. 2.成功不是因为快，而是因为有步骤. 3.成功就是简单的事情重复的去做.之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事.而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它. 4.人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同. 5.命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里. 6.成功之前痛苦的挣扎是一定要的.没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的"翅膀". 7.成功是因为态度，失败也是因为态度. 8.每天进步一点点.成功最快的方法之一就是每天进步一点点. 9.不是不可能，只是暂时还没有找到方法.成功一定有方法. 10.山不过来，我就过去.如果事情无法改变，我们就改变自己. 11.我是一切的根源.事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响. 12.决心决定成功.要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样. 13.我是我认为的我.我们是我们认为的我们.想法决定行为，行为决定结果. 14.天助自助者. 15.太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我. 16. 细节决定成败。 二、关于习惯 1.人的行为95%都是因为习惯，习惯决定命运. 2.21天养成习惯. 3.养成成功的习惯，不成功也很难. 三、关于沟通 1.先处理心情，再处理事情. 2.批评使人知道什么是错的，但常常让人不知道什么是对的；赞美直接告诉人们什么是对的，尽管他可能不知道什么是错的.因此，赞美当然比批评更直接、更有效. 四、关于做人 1.用心做人，用脑做事. 2.最高境界：希望别人怎样对你，你就怎样对待别人. 五、关于团队 1.我们是一个人. 2.团队中跑得最快的人和最慢的人的速度是一样快的. 六、关于领导 1.不高明的领导的特征之一就是：自己整天睡不着觉，但下属却在呼呼大睡.高明的领导正好相反：下属整天睡不着觉，但自己却可以呼呼大睡”. 2.如果你连自己都能领导好的话，那么领导好别人就是一件易如反掌的事. 七、关于管理 1.管理者是教练，而不是裁判. 2.“批评”与”教练”之间的最大差别是：批评是指责对方的不足；教练是指出对方的不足，并教会他怎样做对. 3.做教练，不要做批评者. 4.我们不怕员工离职，就怕他没学好就离职. 5、管理就是行动。 6、管理就是树立榜样。 7、高层管理不等于高高在上。 8、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。 9、干部怕的就是不知道自己怕什么。 10、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。 11、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。 12、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。 13、干部怎样对市场？创与闯。 既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。 14、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。 形成有活力的员工，有合力的组织。 15、干部怎样对待管理？悟性和韧性 16、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。 17、干部是事业成败的关键。 18、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务 19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。 20、在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。 21、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。 22、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。 23、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。 24、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。 25、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。 26、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 27、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。 28、要给用户意想不到的惊喜 29、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。 30、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。 八、关于培训 1.技巧比灌输知识重要，铸造品格比训练技巧重要. 2.培训不是劳动改造，而是娱乐活动. 3.好的培训不是为了让学员获取知识，而是为了让学员决定改变. 4.培训不是”大米饭”，不能靠它来吃饱培训也不是”药品”，不要寄希望用它来治病.培训是”保健品”，它的作用是促进企业保持强壮的肌体. 九、关于时间管理 1.每一分每一秒做最有生产力的事情. 2.将重要的事情当成紧急的事情去做. 十、关于职业规划 1. 有为才有位. 2. 这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的. 3. 做人要大方、大气，不放弃！. 4. 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天. 5. 认准了，就去做，不跟风，不动摇. 6. 我们不仅仅要自己有梦想，你还应该用自己的梦想去感染和影响别人，因为成功者一 定是用自己的梦想去点燃别人的梦想，是时刻播种梦想的人. 十一.用人原则： 有才有德的人，我们破格使用；有才无德的人，。 四、描写公司发展的诗句推荐一篇，仅作参考： 赞美公司的诗歌朗诵（注：**代表公司的名称） **的明天-太阳的歌 男：这里是一片孕育着希望的热土。 女：到处充满着激情与活力。 男：这里正进行着一项造福社会的伟业。 女：处处折射着决策者过人的胆识与魄力。 男：岁月匆匆，韶华流逝。 女：弹指一挥间。 男：一座现代化的煤焦化企业屹然崛起在蒿泊之地， 这就是我们的**。 女：从此，**故乡的传说又增添了一段创业的佳话。 男：让我们翻开历史，回眸往事。 女：1996年首次创业的豪情至今犹奋。 男：纳税大户、出口创汇先进、重合同守信用单位、文明单位 女：那是我们曾拥有过的光荣的昨天。 男：2000年，响应国家号召，为了子孙后代依然拥有碧水蓝天 女：拆焦炉，炸烟囱，亚**人义无反顾。 男：旧焦炉拆了，明天的路我们该怎样走？ 女：摆在亚**人面前的是无数个路口，何去何从关系着亚鑫明天的成败。 男：领导者睿智而犀利的目光拨开阴云，刺破苍穹 女：智囊团科学而冷静的思考换来一个新项目的论证上马。 男：2002年初，**掌门人果断决策，建设**型捣固焦炉！ 女：这可是国家级“双高一优”项目，投资三个亿，做出这样的决策需要多大的勇气和魄力啊。 男：时间就是金钱，工程指挥部运筹帷幄 女：各路建设大军齐聚蒿泊，工程建设如火如荼， 男：技术精，质量优，这是旗帜与方向。 女：工期短，投资省，这是目标与要求。 男：顶烈日，冒严寒，夜以继日 女：精心设计，精心组织，争创一流。 男：面对风险和困难 女：**人无所畏惧，勇往直前。 男：困难就象乌云 女：信念就是太阳 男：2003年5月1日，太阳驱散了乌云，当火红的焦炭滚滚而出时，**人流泪了。 女：这是激动的泪，成功的泪，幸福的泪。 男：国际一流的工艺和设备，精尖化的自控系统，体现着企业的实力，昭示着广阔的发展前景。 女：公司领导高瞻远瞩，知人善任，聚八方之贤组成一支不平凡的团队，创造出了不平凡的业绩。 男：这支团队爱岗敬业团结协作与时俱进 女：这支团队文明诚信勇于奉献顽强拼搏 男：巍峨的厂房，高高的铁塔，耸立着我们的万丈豪情 女：飞架的廊桥，游龙般管道，编织着我们成真的美梦 男：资产长啊长啊，长成了今天的十个亿 女：利税翻啊翻啊，翻成了今年的一亿三千万 男：人家说：**真行 女：**人总是谦逊的低下头 男：人家说：**人，歇歇脚吧 女：**人摆摆手：不！ 我们还有更加辉煌的事业等着开创 男：勇哉！**人 你就像出海的蛟龙 一路欢歌，风起云涌 女：壮哉！**人 你就象展翅的雄鹰 奋力搏击，笑傲苍穹 男：燃烧激情，为家乡添彩 女：超越未来，为祖国增光 男：**人壮志凌云 女：**人无比豪迈 男：迎着朝霞，**人笑迎市场经济的潮汐 女：向着太阳，**人搏击着市场竞争的巨浪。 合：让我们用嘹亮的歌喉，满腔热情的同唱一首太阳的歌。 。 五、帮我想下 有关 企业文化的 句子因为有我，所以会更好 不要小看自己，人有无限可能 态度决定一切，细节决定成败 只有勇于承担责任，才有承担更大的责任 多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执 自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持 团结一条心，石头变成金 强化竞争意识，营造团队精神 您的自觉贡献，才有公司的辉煌 追求客户满意，是你我的责任 有一份耕耘 ，就有一份收获 只有不完美的产品，没有挑剔的顾客 塑造人的品质，建立管理根基 科技是第一生产力，人才是第一资源 每天进一步 踏上上成功路 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 没有执行力，就没有竞争力 要有好的灌溉，才有好的成果 我们的理念是：没有最好，只有更好 这个网站的口号更多，您看一下，对您是否有帮助 六、求企业文化的诗歌,关于诚信团结等理念的最近公司庆祝成立十周年，有个素材可以借鉴一下。 配乐诗朗诵 泰德颂 甲 甲： 时代产生泰德 机遇造就泰德人！ 乙： 十年前的今天 只带上“认真”二字 扛起创业的信念 泰德一路向前！ （全体） 我们是泰德的物流人 在这“希望的田野上” 燃烧火热的青春 守望着巍峨的煤山 那是我们崇高的责任 面向辽远的大海 谱写奉献的豪情 （老员工）可先分开，每人1—2句，最后合 当灰黑的夜幕还遮掩 清晨的曙光 甘井子港上 灯火辉煌 煤烟飞扬 繁荣大生产的景象 铁器轰鸣 见证突飞猛进的成长 凭一副身板和满腔热爱 纵使海上寒风凛冽 还有浓黑的煤尘雾霭 而我们，泰德人， 坚守职责的舞台 信念从未泯灭， 心中总有期待， 合：一种催人奋发的力量 正绽放澎湃！ （全体） 分：这是泰德的精神！ 一丝不苟的“真”， 分：颗粒归仓的“细”， 分：大爱无疆的“德”， 分：坦荡若谷的“诚”。 分：他引领我们神往更美的前程， 分：他激励我们勇担更多的责任， 分：他鼓舞我们不畏任何艰难险阻， 分：他启迪我们力挽岁月的飞轮！ （新员工） 分：终于知道 老一辈的泰德人 他们—— 分：怎样执拗承载着困扰 分：又如何坚强战胜着煎熬 分：是熔铸的刚韧在搏击凋敝 分：是黑色的意志在笑傲寂寥 合：一年年，任汗水如斯地挥洒 每一天，把希望的太阳拥抱！ 泰德人永远是年轻 他们如松柏 四季常青 他不怕风吹雨打 他不怕天寒地冻 他不摇也不动 永远挺立在山巅 （全体） 泰德人是铁 泰德人是钢 比铁还硬！ 比钢还强！！ 我们团结亲如兄弟 真细德诚 万众一心 共创美好【泰德愿景】！ 朗诵者：甲、乙+基地员工（10人左右）； 配乐：歌曲《革命人永远是年轻》轻音乐版； 队型：根据朗诵诗句的分工排布。 |